SESSIÓ INFORMATIVA
· Acció grupal
Objectiu: Donar a conèixer el servei i què s'hi fa.
- Informació del servei Projecte Matí-OTL Garraf
- Requisits que es demanen
- Accions que es realitzen
La persona decideix si vol fer l'entrevista de valoració.
A les persones interessades se'ls dóna hora per a l'esmentada valoració.
VALORACIÓ D'OCUPABILITAT
· Entrevista individual
Objectiu: Conèixer la demanda de la persona i fer una valoració inicial d'ocupabilitat.
S'assigna una orientadora de referència amb la qual es porten a terme diferents entrevistes individuals, en un marc de confidencialitat, per valorar la situació sociolaboral de la persona.
ITINERARI SOCIOLABORAL PERSONALITZAT
ENTREVISTES INDIVIDUALS I/O GRUPALS
· Orientació professional:
Objectiu: Definir, conjuntament amb la persona, què vol fer, què sap fer i què pot fer, per començar a construir el seu projecte professional. Descobrir el seu perfil de competències.
· Preparació laboral:
Objectiu: Desenvolupament de competències i coneixements necessaris per accedir al mercat de treball.
- Entrenament per a millorar estratègies d'afrontament a situacions laborals.
- Consolidació d'hàbits laborals.
- Millora del perfil professional: Derivació a formació, a altres serveis o a centres formatius amb un seguiment individual i/o amb els responsables de la formació.
- Tècniques de recerca de feina.
· Recerca activa de feina:
Objectiu: Aprendre a buscar feina de forma autònoma.
- Definició d'una estratègia de recerca activa de feina.
- Assessorament sobre diversos aspectes laborals.
- Seguiment individual de la recerca de feina.
- Seguiment grupal: Grup de recerca activa de feina.
- Accés a recursos i serveis de recerca de feina a l'abast de ciutadania: Club de la feina i Borsa de treball de l'IMET, borses de treball d'Internet, Oficina Jove...
- Presentació de l'autocandidatura a empreses.
- Preparació de l'entrevista de selecció.
· Seguiment i acompanyament post-inserció:
Objectiu: Afavorir el manteniment del lloc de treball
- Pla de treball individualitzat de seguiment quan la persona ja està treballant, en funció de les necessitats que s'hagin detectat.
- Aplicació de les estratègies elaborades conjuntament per a l'adaptació al lloc de treball i a l'organització.
- Suport al manteniment d'aspectes bàsics (assistència, puntualitat, horaris, compliment de les responsabilitats, etc.).
