Contracte programa 2016-2019 per a la coordinació, la cooperació i la col·laboració entre el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies i l'Ajuntament de Vilanova i la Geltrú en matèria de serveis socials i altres programes relatius al benestar social i polítiques d'igualtat. Fitxa 40.2. SIOAS 2017-2019.
És un projecte d'accions d'orientació, desenvolupament de competències, acompanyament a la inserció i treball amb suport de persones amb discapacitat intel·lectual a l'empresa ordinària. Es treballa principalment amb les persones i també amb les empreses de la comarca. El servei treballa a partir de l'adaptació de cada procés a les necessitats concretes de cada persona i/o empresa.
El marc d'intervenció és sempre des d'un entorn normalitzat (l'IMET és una entitat amb recursos per a tota la ciutadania) i es promou la participació en les accions dissenyades per a tothom. Així, es treballa des de la inclusió, i es parteix d'una concepció de la inclusió viscuda, transversalment, des de tots els àmbits
Objectius generals i específics
Amb el desenvolupament del projecte s'aconsegueix:
- Disposar d'un dispositiu a nivell de comarca per a la inclusió a l'empresa ordinària de treballadors/es amb alguna discapacitat intel·lectual
- Disposar els mitjans per mantenir la inserció aconseguida
Com a objectius generals que es plantegen aconseguir en el transcurs del projecte:
- Millorar les condicions d'ocupabilitat de les persones amb més dificultats d'inserció sociolaboral
- Sensibilitzar l'entorn laboral
- Inserir a aquest col·lectiu en entorns ordinaris de treball, i promoure el manteniment de la inserció, facilitant mesures d'adaptació i seguiment de forma paral·lela a l'empresa i amb la persona
Per aconseguir els objectius principals se'n desprenen els següents:
- Definir el perfil de cadascú, descobrir potencialitats i orientar respecte possibilitats laborals
- Realitzar itineraris d'orientació i d'inserció fets a mida. Recolzar les persones en els itineraris fent activitats de motivació, orientació, formació desenvolupament de les competències transversals, bàsiques i tècnicoprofessionals i pràctiques en empreses
- Consolidar les competències transversals necessàries per desenvolupar el rol de treballador/a
- Aprendre processos de recerca de feina
- Assolir i mantenir les competències tecnicoprofessionals en el lloc de treball
- Afavorir el manteniment del lloc de treball
Respecte al teixit empresarial
- Sensibilitzar el teixit empresarial respecte les possibilitats del col·lectiu
- Conèixer les empreses de la comarca, les seves necessitats i el seu posicionament respecte el col·lectiu
- Assessorar respecte el col·lectiu i les seves potencialitats
- Assessorar respecte la LISMI, bonificacions, tipus de contractacions
- Afavorir el procés d'inserció laboral i les adaptacions necessàries
- Fomentar un bon clima a l'entorn laboral
- Acompanyar en el procés de pràctiques i/o contractacions
- Potenciar un entorn inclusiu contractador
- Oferir el suport tècnic necessari per permetre i mantenir la inserció
La metodologia bàsica del projecte és la construcció d'itineraris personalitzats en funció de les característiques i necessitats de cada persona. D'entrada es parteix de les possibilitats i interessos de cadascú per pactar les actuacions a realitzar, sempre tenint de referència la inserció laboral al mercat de treball ordinari. Es tracta de fer un vestit a mida.
